近日，盛帆集團(tuán)首屆“楚天之星”頒獎(jiǎng)儀式暨座談交流會(huì)在盛帆工業(yè)園舉行，盛帆集團(tuán)董事長(zhǎng)李工向近50名員工發(fā)放總計(jì)價(jià)值200萬元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及60萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并現(xiàn)場(chǎng)簽署股權(quán)協(xié)議。

盛帆集團(tuán)“楚天之星”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)了解，“股權(quán)開放、員工持股和公益基金持股”是盛帆集團(tuán)施行超20年的發(fā)展戰(zhàn)略之一，目前已有50%的盛帆員工獲得股權(quán)，不少員工通過股權(quán)變現(xiàn)解決了購房買車等人生大事。今年5月，盛帆集團(tuán)在2024年度戰(zhàn)略校正會(huì)議上宣布打造“楚天星谷”總部基地，定下營收與市值分別達(dá)到100億元的未來10年目標(biāo)，并計(jì)劃3年內(nèi)“0”成本發(fā)放5億元股權(quán)激勵(lì)員工，吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。

盛帆集團(tuán)董事長(zhǎng)李工為員工頒獎(jiǎng)

盛帆集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙瑩介紹，盛帆集團(tuán)致力于探索“公有民營”的企業(yè)發(fā)展新模式和實(shí)現(xiàn)員工共同富裕的新路徑，首屆“楚天之星”評(píng)選表彰是一次全新嘗試。此次評(píng)選面向全體盛帆員工，按照業(yè)績(jī)表現(xiàn)、演講答辯評(píng)比的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)成績(jī)分別占比35%、65%。其中，答辯主題圍繞關(guān)于盛帆集團(tuán)未來發(fā)展展開，由公司高管對(duì)員工演講進(jìn)行評(píng)分，“我們希望通過這樣的方式讓員工表達(dá)創(chuàng)新性、創(chuàng)造性想法，既能夠拿到‘真金白銀’的獎(jiǎng)勵(lì)，也能感受到自己不是打工者，而是盛帆主人翁、‘楚天星谷’建設(shè)者，從而激勵(lì)員工更好的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?！?/span>

今年共有120位盛帆員工申請(qǐng)參加“楚天之星”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過激烈比拼，共有近50名員工獲獎(jiǎng)，總計(jì)獲得價(jià)值200萬元股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、60萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。員工可以選擇退股變現(xiàn)，也可以留著股份“吃分紅”。據(jù)了解，這是盛帆集團(tuán)自成立以來，力度最大的一次股權(quán)與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獲獎(jiǎng)員工大合影

盛帆股份總經(jīng)理助理董建國介紹，此次“楚天之星”的表彰對(duì)象以新員工為主，入職3年以內(nèi)的員工占比50%，入職1年以內(nèi)的員工占比20%，“‘楚天之星’評(píng)選是盛帆對(duì)‘允公允私、同創(chuàng)共享、匠心天成’核心價(jià)值觀的實(shí)踐，重點(diǎn)在于全方位培育人才，通過人才引領(lǐng)科技創(chuàng)新，這是穩(wěn)定公司強(qiáng)勁底盤的關(guān)鍵。”

獲得3500股股份、12000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的員工代表李寧很是激動(dòng)，她是盛帆集團(tuán)2023年引進(jìn)的博士人才，“過去一年，我參與了公司研究院的籌備與成立、相關(guān)課題的落地與實(shí)施、對(duì)外溝通銜接與商務(wù)合作等工作，獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)我來說既開心又很榮幸，同時(shí)也感到了使命感，我已經(jīng)是公司的股東了，希望公司能夠更上一層樓，自己的職業(yè)發(fā)展也更上一層樓。”

“楚天星谷·盛帆TOWN”效果圖

頒獎(jiǎng)儀式后，“楚天之星”們圍繞“楚天星谷·盛帆TOWN”項(xiàng)目展開熱烈探討，該項(xiàng)目靈感源自硅谷，將建設(shè)源網(wǎng)荷儲(chǔ)充新能源產(chǎn)業(yè)基地、文化體育用品產(chǎn)業(yè)園區(qū)及康養(yǎng)中心，把社區(qū)、校區(qū)和園區(qū)融為一體，打造一個(gè)以人為本、鄰里溫馨、舒適便捷的人文科技小鎮(zhèn)。李工表示，盛帆集團(tuán)將以企業(yè)的力量探索人與自然，以及個(gè)人、家族、企業(yè)和社會(huì)可持續(xù)和諧發(fā)展的新模式，打造“公有民營”的和諧企業(yè)樣板，未來還將繼續(xù)提升員工的薪酬福利和股權(quán)待遇，提升大家的物質(zhì)和文化生活水平，讓盛帆人都過上幸福生活。